A AUTOTRANS  está comprometida em realizar as suas atividades com integridade, ética e transparência, para satisfazer os requisitos do sistema de gestão de compliance / antissuborno da Organização.

Esta Política é apropriada ao propósito da AUTOTRANS e foi elaborada e estruturada para estabelecer, analisar criticamente e alcançar os Objetivos antissuborno que visam consolidar a promoção e o fortalecimento da cultura ética, da integridade e para a eliminação/mitigação de riscos por meio de mecanismos de prevenção, detecção e respostas aos atos ilícitos e indesejados, e em todos os processos e áreas da AUTOTRANS.

Por esse motivo, se pauta por um conjunto de valores para construir os seus relacionamentos com base na integridade e no cumprimento das legislações e regulamentações aplicáveis ao negócio em todos os locais onde atua, incluem-se nesses requisitos legais, todas as legislações correlatas a Compliance, corrupção, antissuborno e ética vigente no Brasil. Por este fato, é fundamental tornar público que a postura da AUTOTRANS  é de proibir o roubo, não admitir, por qualquer hipótese, atos de corrupção, suborno, ilicitudes, discriminação e comportamentos antiéticos sejam de que natureza for.

A AUTOTRANS considera o Compliance/Antissuborno como uma responsabilidade de todos os funcionários e demais partes interessadas ao seu negócio, independentemente de suas posições dentro da empresa e de parcerias diretas e/ou indiretas, e para fortalecer essa responsabilidade, encoraja o levantamento de preocupações (canal de denúncias) com base na boa fé e uma razoável convicção na confiança e sem medo de represálias para todas as questões que possam promover riscos ao sistema de Compliance e antissuborno.

A AUTOTRANS tem o compromisso em implementar um sistema apropriado, adequado e que promova a melhoria contínua do SISTEMA DE GESTÃO DE COMPLIANCE / ANTISSUBORNO para fornecer suporte na detecção, prevenção, aconselhamento e orientação necessários para garantir respostas e assegurar que requisitos antissuborno, anticorrupção, éticos e regulatórios sejam identificados e atendidos, tendo como consequências do não cumprimento da política antissuborno: encerrar ou alterar, quando possível, as relações com a empresa, órgão público e/ou pessoa física envolvida e ainda reportar o problema às autoridades cabíveis;

Com esse Comprometimento formal, a AUTOTRANS estabeleceu em sua governança corporativa a adoção de um Sistema de Gestão de Compliance / Antissuborno bem como um Compliance Officer com autoridade e independência para determinar e estabelecer juntamente com a alta direção (órgão diretivo) as diretrizes que devem orientar as relações internas e externas de todos os funcionários, líderes e diretores da Organização.

Versão: 2022.1